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河南省养老金调整方案公布，特点为三降一升，附实例对比

河南省2023年养老金调整方案正式出炉。在7月7日，宁夏正式打响了今年养老金调整方案公布的第一枪，可以说是给广大退休人员吃了“开胃菜”，时间来到7月10日，包括辽宁、河南在内的各省市陆续开始公布调整细则，相当于是“正餐”了，预示着一场调整方案的视觉盛宴开启了。

此次基本养老金调整惠及全省近600万退休人员，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员上涨同一金额;挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以照顾。

本次河南省调整特点为三降一升，与前面已经公布的宁夏和辽宁完全不同，河南的养老金挂钩比例得到了提高，而工龄挂钩下降了。最大的变化是今年河南省高龄倾斜年龄门槛提高了5岁，不再是之前的65岁了，而是统一提高到了70岁，这是广大退休人员意想不到的。去年上海就已经提高了高龄倾斜的门槛，不知道北京和浙江会参照吗?

那么，具体是怎么调整的呢?下面我们从定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步给大家具体了解，并在文章末尾附上实例了解。

第一、定额调整标准降低

定额调整标准降低似乎已经是今年的固定模式了，毕竟整体涨幅下降了0.2个百分点，而且人社部和有关部门又确定要强化激励，适当提高挂钩调整的比重，那么降低定额的标准，似乎是顺理成章了。今年河南省的定额调整标准为增加35元基本养老金，而2022年的标准为40元，同比降低5元，降低幅度为12.5%。这个部分与辽宁的一样。

第二、挂钩调整一降一升

河南省挂钩调整依然采用缴费年限挂钩和养老金水平双挂钩。